Hoy ha sido un día triste para el periodismo puertorriqueño y más que nada para la democracia. Triste, porque a menos prensa, menos diversidad de voces que fiscalicen e informen de la crisis que tenemos arriba. Tristemente digo que se confirmaron los despidos que anticiparnos anoche en este blog, y que iban a pasar hoy en GFR Media, empresa que pública El Nuevo Día, Primera Hora y quien sabe, si siga, Índice.
Mi solidaridad con los despedidos, especialmente los reporteros y fotoperiodistas con los que tuve el honor de trabajar por largos años. Destacó entre estos a:
Wanda Liz Vega, Jorge Ramírez Portela, Tony Zayas, padre, Candelaria , Hiram Torraca.
Mi solidaridad y apoyo también a los que se quedan, que están bajo presiones salvajes.
La Unión de la empresa publicó el siguiente comunicado que explica de manera elocuente lo que pasó hoy:
INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE LOS DESPIDOS
Este jueves, la empresa le informó a la Unión quiénes son los 11 trabajadores unionados que serán cesanteados hoy. Los afectados trabajan en las áreas de Redacción, Comercial y Producción. Nuevamente, violaron el convenio colectivo al no respetar el derecho de antigüedad de los empleados.
No conformes con esta crasa violación, demostraron insensibilidad al momento de asignarles coberturas a los compañeros afectados del área de Redacción, sabiendo que su trabajo sería interrumpido por los despidos. De hecho, en la reunión de ayer con el patrono, se pidió que se les tomara en consideración para que NO le asignaran tareas en su agenda. La empresa ignoró la petición para evitar que se conocieran sus intenciones, por lo que hay compañeros con hasta dos asignaciones para hoy.
La empresa, además, se negó a entregar con anterioridad a los despidos la lista de empleados por contrato, temporeros o cualquier otro trabajador que estuviera realizando labores de la Unidad Apropiada, de modo que se pudiera verificar que se esté siguiendo el proceso según establece nuestro convenio colectivo. El patrono se comprometió a entregar la lista luego de que los afectados hayan sido despedidos por el personal de Recursos Humanos.
Alertamos que esta es la manera en que el personal de Recursos Humanos dijo que iba a proceder de ahora en adelante, dar la información momentos antes de hacer los anuncios sin darle tiempo a la Junta Directiva de verificar que se esté siguiendo el debido proceso de ley y lo establecido en nuestro convenio colectivo.
Asimismo, como anticipamos en mayo, algunos de los compañeros y compañeras que serán cesanteados actualmente hacen el trabajo descrito en las plazas de nueva creación. Esto significa que esos trabajadores pudieron haber sido reubicados en esos puestos.
Dentro del Departamento de Comercial, los despidos afectan el área de tráfico de anuncios, donde los cesanteados cuentan con varias décadas de servicio y experiencia. Mientras que en el área de pre-prensa, pese a que se le ha advertido a la empresa que son trabajos que requieren unas destrezas específicas, optan por despedir personal necesario, dejando al equipo incompleto e impactando la producción diaria de los periódicos impresos.
Que quede claro que quien contrata y despide es el patrono, la Unión siempre ha estado en la mejor disposición de dialogar con la empresa para asegurar que se protejan los derechos de los trabajadores.
Reiteramos la importancia de mantenernos unidos, solidarios y en pie de lucha. Cualquier duda comunícate con tu delegado.